Kierownik działu kadr i płac

Naszym klientem jest fundacja będąca organizacją pozarządową, działającą na rzecz interesu publicznego, która prowadzi szkoły i przedszkola publiczne na terenie kraju. Nasz klient aktualnie poszukuje odpowiednich kandydatów z wiedzą i doświadczeniem w zakresie zarządzania zespołem kadrowo-płacowym

• Posiadasz doświadczenie oraz wiedzę w zakresie prowadzenia kadr i płac organizacji, 
• Masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem kadr i płac,
• Znasz przepisów prawa pracy,
• Posiadasz umiejętności organizacyjne,
• Jesteś osobą samodzielną i dobrze zorganizowaną,
• W pracy wykorzystywałaś/łeś system MS office oraz oprogramowanie do wyliczania wynagrodzeń

• Zarządzanie zespołem ds. kadr i płac oraz koordynowanie jego pracy,
• Nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi w firmie, w tym obsługa dokumentacji pracowniczej,
• Kontrola naliczania / naliczanie: wynagrodzeń, świadczeń, obciążeń ZUS oraz rozliczeń podatkowych,
• Dbanie o zgodność działań kadrowych z aktualnymi przepisami prawa pracy,
• Koordynowanie benefitów pracowniczych i Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK),
• Przygotowywanie raportów kadrowo-płacowych oraz analiz na potrzeby zarządu,
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP, GUS),
• Wsparcie kadry zarządzającej i pracowników w sprawach kadrowo-płacowych.

• Stałą pracę w formie umowy o pracę
• Stałe wynagrodzenie 
• System premiowy
• Benefity: 
• Elastyczne godziny pracy

Proces rekrutacyjny będzie się składał z następujących etapów: weryfikacji CV, 5-10-minutowej rozmowy telefonicznej, około 60-minutowej z Konsultantem ds. Rekrutacji, a następnie spotkaniem w siedzibie firmy naszego klienta. 

Po każdym z etapów procesu rekrutacji, do którego zostaniesz zaproszony poinformujemy Cię o decyzji i dalszych krokach.